Stärkenorientierte Aufgabenstrukturierung

 

Feedback eines Unternehmers:

"Hallo Frau Hoffmann, die Methode ist wirklich interessant, um sich über die Fülle der eigenen Aufgaben bewusst zu werden. Meine aktuellen Aufgaben wirkten auf einmal wie eine Mauer und ein Schutzwall. Mir ist jetzt klar, warum ich ich viele Aufgaben nicht abgeben möchte, obwohl es wichtig wäre. Es wirkt noch immer nach."


Diese Methode wurde von mir entwickelt und eröffnet Ihnen eine neue Perspektive auf Ihr Aufgabenspektrum und Ihre Handlungsmöglichkeiten. Zudem schärft es die Zielfokussierung. Durch die Methode erlangen Sie Klarheit über bereits vorhandene Stärken, den Nutzungsgrad Ihrer individuellen Stärken im beruflichen Aufgabenkontext und den Umgang mit Ihren Schwächen.

 

Als ressourcenorientierte Methode wird dabei explizit auf bereits vorhandene Stärken eingegangen. Sie ermöglicht Ihnen Ihre berufliche Situation zu analysieren, zwischen den unterschiedlichen Anforderungen der Aufgaben zu differenzieren und die Wirkung Ihres beruflichen Umfeldes einzubeziehen (z.B. Kollegen, Vorgesetzte).

 

Gelingt es Ihnen, Ihre Stärken mit den Aufgaben in Deckung zu bringen, steigern Sie Ihre Leistungsfähigkeit und Motivation.